为全面了解新入职教师的培养和专业发展情况，促进业务能力不断提升，根据betway必威《新教师培养办法》等有关文件要求，10月16日，由学校领导、教务处、人事处及系部学科带头人等组成的专家团队，分2组分别对2016、2017年入职的42名新教师进行了授课能力的考核指导和点评。
考核教师准备充分，精心设计，充分运用项目教学、案例教学、情景教学等多种教学手段生动展现了个人的专业素养。专家评委从教学目标、教学设计、教案编写、板书设计等方面对授课教师进行了面对面指导和点评，对新教师的培养效果给予充分肯定，对存在的问题提出了针对性的意见建议和今后努力的方向。
专家的指导和同事间的交流观摩，使新教师受益匪浅，他们纷纷表示今后将多听课、多学习，不断提升教学技能，夯实教学基本功，促进自身专业发展。
本次考核是betway必威新进教师三年递进式贯通培养成果的一次集中展示，既为新老教师互相交流经验、展现教学水平提供了广阔舞台，也为新教师未来发展明确了前进方向 。
https://mp.weixin.qq.com/s/LTIe2jv3J5sMqCUFO-jx4A
