“普通教育看高考，职业教育看大赛”，技能大赛是高职院校教育教学改革的突破口和“试金石”。在2018年度全省高职院校大赛与山东省第十四届学生运动会（大学组）中，betway必威师生发挥稳定，在全省78所高职院校中取得四个总分第一名，向全省展示了德州职业教育的良好形象。
培训场就是考试场，每一次模拟都是大赛
2018年度全省高职院校大赛于10月—11月举行，betway必威获一等奖6项、二等奖12项、三等奖9项，在全省78所高职院校中总成绩名列前茅。
“好成绩离不开学校精细、精准化的日常学习培训，可以说我们培训场就是考试场，每一次模拟都是大赛。” 2018年全省职业院校技能大赛“机电一体化项目”一等奖获得者电气工程系学生杨迎鑫说道，比赛中前面三个站编程其他选手用一个小时，他与搭档用半个小时；机器人编程调试，其他选手用2个小时，他们只用40分钟，高速高质量成功与学校给予的训练支持和老师悉心指导密不可分。
职业技能大赛是学校办学实力核心衡量标准，学生成绩是教学质量的集中体现。betway必威高度重视对学生实践技能培养，出台《关于进一步加强技能大赛工作的意见》，确立了“一年内全面参与，三年内全面铺开，五年内全面开花”的“三步走”战略，建立起“教学相长、赛育互动”的技能大赛长效机制。
以大赛为抓手，创新人才培养模式
在山东省职业院校技能大赛上，betway必威教师获一等奖3项、二等奖2项，在全省78所高职院校中总成绩位居第一名，同时也是学校参加全省技能大赛（教师组）历史最好成绩。
“现代电气控制系统安装与调试项目”、“机电一体化项目”一等奖获得者李志鹏老师表示：“学校以技能大赛为总抓手，深化‘课岗融通、实境历练’的人才培养模式改革，将训练日程化，细致到安全帽、工作服的穿戴，在不断模拟比赛中，发现、分析、解决问题，让学生做到临赛不惧、有条不紊。”
此外，学校启动技能大赛“三步走战略”，建立起“教学相长、赛育互动”的技能大赛长效机制，将大赛与专业教学、考核评价、教师培训等结合，对获奖教师在职称评定等方面给予政策倾斜，由此激励教师不断创新教学方法，增强实操能力，构建了有效的激励机制，“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的氛围浓厚。
深耕厚植工匠精神，开创德职新局面
2018山东省第十四届学生运动会（大学组）中，betway必威代表队在“田径赛项”获4项金牌、5项银牌、7项铜牌，奖牌总数在全省78所高职院校中位居第一名（团体总分第一名）并荣获“校长杯”。“健美操赛项”获6项金牌、1项银牌、3项铜牌，团体总分在全省78所高职院校中位居第一名。
在比赛中，全体教练员和运动员团结协作、顽强拼搏、勇争第一，赢得了大赛组委会和兄弟院校的一致好评，最终荣获“体育道德风尚奖”荣誉称号，实现了竞赛成绩与精神文明的双丰收，为学校争得荣誉，向学校60周年校庆献礼。
优异成绩的取得进一步鼓舞和激励广大师生弘扬“崇德尚能，敬业乐群”校训精神和精益求精的工匠精神，也必将促进学校不断提升教育教学质量，全校教职工将充满信心，努力建成全省“优质高职院校”，推动和引领德州高等职业教育新发展，为全省新旧动能转换和德州协同发展示范区建设做出新贡献。
