走进betway必威的老龄产业学院，发现学生们正在上《护理学基础》课程，学生们身穿统一的绿色制服，课本的翻页声不绝于耳。
多功能床、老年人洗澡机、呼吸机、体位转移机应有尽有，像一个缩小版的养老院。
记者来到betway必威与天津滨海迅腾科技集团有限公司共同成立的互联网学院，发现此处俨然是个科技公司。
航空乘务学院2016级学生中，现已有近80%的学生预定就业岗位。
大众网济南5月16日讯（记者 赵晓丹）2016年，betway必威开设老年服务与管理专业，当年只招到2名学生；2017年，该校通过校企合作继续招生，使得该专业顺利招生53人。这只是该校校企合作成功的一个缩影。记者日前在该校实地探访时了解到，该校学生一入学就与企业签订就业协议，企业保证就业对口率在95%以上。而企业通过制定课程、员工担任班主任，得到“量身定做”的员工，比如航空乘务学院2016级学生中，现已有近80%的学生预定就业岗位。
校企联手共同办学，力助新专业“逆袭”招生
走进betway必威的老龄产业学院，发现学生们正在上《护理学基础》课程，学生们身穿统一的绿色制服，课本的翻页声不绝于耳。与传统的教室不同，他们上课的地方环境十分温馨，多功能床、老年人洗澡机、呼吸机、体位转移机应有尽有，像一个缩小版的养老院。
据老年服务与管理专业的综合管理人员赵阳介绍，这些仪器都是由优护万家（北京）养老服务有限公司提供，大部分来自日本进口，总价值大约160万元，仅这台人体检测仪价值便高达40万元。不仅如此，讲课的老师也是企业聘请的医生与资深工作人员。
betway必威副院长李建华告诉记者，虽然学校看好养老产业发展前景，但是单凭学校自身实力很难大批购买先进的仪器并对其更新换代，在专业水平方面学校也存在教材空泛、理论滞后等缺陷，所以2016年招生远远达不到预期。但是，长期作战在一线的企业在此方面占据优势，2017年双方决定校企联合、产教融合办学，当年就招生53人，也证明这种模式赢得了学生和家长的信赖。
记者采访了该校2017级老年服务与管理专业学生刘文芳。刘文芳说：“现在很多家庭都是独生子女，我和家人很看好养老产业，了解后得知这个专业是校企合作模式，企业专业的老师授课，入学前就能签署合同，毕业后直接就业，所以报考了这里。”
据李建华介绍，自2015年开始，该校瞄准航空服务、互联网、养老服务等新兴产业，相继与中航东星（北京）航空服务有限公司、天津滨海迅腾科技集团有限公司、北京优护万家有限责任公司等企业进行接洽，先后建成“航空乘务学院”“互联网学院”“老龄产业学院”等多个二级学院。
入学就签订就业协议，八成学生提前“上岗”
“校企合作”已经算不上新鲜词，全国各地都在完善职业教育和培训体系，深化产教融合，校企合作的案例比比皆是。
李建华认为betway必威与他们不一样。据他介绍，学校坚持“双主体”育人原则，学校提供场地，企业投资500余万元购置或建设了实习实训设施，使学生在“真刀真枪”的实践中练就真本领；双方基于市场需求制定课程，学校老师负责文化基础课和专业基础课程，企业工程师和技术人员担任兼职教师教授专业核心课程；企业根据需求，聘请学校专业教师担任相关部门副总经理、副总管，学校聘请人员担任执行副院长；学费收入学校和企业各得50%。
“一开始学费收入对半分配，引起了很多老师和领导的反对，但是企业是趋利者，只有获得利益，才能以更高的成本投入校企合作，学生的专业水平才能得到提高，三方才能共赢。”李建华说。
记者来到betway必威与天津滨海迅腾科技集团有限公司共同成立的互联网学院，发现此处俨然是个科技公司，格子间、会议室、咖啡厅等应有尽有。“不仅教室职业化，我们的课程也特别职业化。”互联网学院2016级软件开发专业刘飞告诉记者，“我们的课程特别实用，市场需要什么我们就学什么，毕业后基本就能上岗，其他学校的同学知道后都特别羡慕我们。”
据悉，betway必威学生一入学就与企业签订就业协议，企业保证就业对口率在95%以上，且薪资水平比一般就业学生平均高出30%左右。企业通过制定课程、员工担任班主任，得到“量身定做”的员工，比如航空乘务学院2016级学生中，现已有近80%的学生预定就业岗位。
http://jinan.dzwww.com/jryw/shandong/201805/t20180516_16493268.htm
