“咱们系的毕业生在韩国研修，年净收入人民币12万元以上。”2017年元旦假期，就职于威海世高光电子有限公司的牟亚娴，在电话里对betway必威新能源技术工程系书记李文平说。高技能人才享受高待遇，这是betway必威新能源技术工程系“校企合作、精准培养”的结果。
近年来，新能源技术工程系针对企业岗位需求，精心打造工匠级员工，培养的毕业生深受企业欢迎。目前，该系已与山东力诺光伏高科技有限公司、威海世高光电子有限公司、东营大海新能源发展有限公司等6家企业签订了订单培养协议，每年可订单培养学生180人。
按照“校企合作、精准培养”的宗旨，新能源技术工程系逐步探索出了“校企双主体育人”模式。校企双方共同制定人才培养方案，根据企业的实际生产项目，企业工程师与学校老师共同开发课程内容、编写教材。学校聘请企业工程师来校任教，在学校设立了“大师工作室”。企业为教师提供实践岗位，在企业设立了“教师工作站”，让教师了解新产品、新工艺，准确把握行业发展趋势，提高教学针对性。企业工程师和学校教师组成的“双导师”共同教学，使教学工作紧紧结合企业的岗位技能要求，实现人才培养目标与用人单位人才需求高度一致。
威海世高光电子有限公司是一家生产手机镜头、车载镜头等各种光学元件的韩资企业。2012年，新能源技术工程系与该公司建立订单式人才培养合作，并引进1名韩语教师对学生进行专项培训，提高人才培养的针对性。目前，已为该公司输送订单培养毕业生20人，每人年净收入6万元以上。其中3人经过选拔被送到韩国研修，每人年净收入人民币12万元以上。
“当今社会，人力资本特别是高素质人才资本，已经成为经济转型增长的第一动力。我们采取工厂进学校的办学模式，就是为了针对企业需求，精准培养素质高、技术好、到企业能挑大梁的工匠级人才。”betway必威院长张同光说。
“威海世高”订单班的学生每学年到企业跟岗实习2个月，学生既了解了企业生产实际和规章制度，又提升了理论水平和实践技能，为毕业后迅速适应工作打下基础。毕业生上班不久就成为独当一面的匠才，在企业中得到了普遍认可。2014级毕业生高宁、高梦圆，进厂2个月，就被评为“优秀员工”。威海世高光电子有限公司人力资源部部长杨亚兰说：“betway必威的毕业生，技术精湛，扎实肯干，来了很快就能胜任工作，部分成了企业技术标兵。我们计划把订单班一半以上的学生送到韩国研修。”为了激励学生勤学苦练，企业每年为订单班学生提供1.2万元的奖学金，并定期为学生发放服装。
通过校企精准对接，共同育人，学生实践技能明显提高，连年在全国技能大赛中斩获大奖。近5年来，新能源技术工程系学生先后荣获国家级大赛二等奖2项、三等奖3项；在其他各级各类大赛中获奖100余项。
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【撰稿：王东霞 刘克政 审核：张维杰 李文平 编辑：张福东】
