1月21日，betway必威三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会召开。会议主要回顾了“十二五”期间，学校的发展情况，明确了“十三五”时期全校工作的总体目标和主要任务，并提出要突出抓好事关学校全局的重点工作。betway必威院长张同光在会上做工作报告。
深化教学改革 办学特色鲜明
张同光指出，“十二五”期间，betway必威适应职业教育创新发展的新常态，完成了主要目标任务。教育教学改革不断深化，基础建设成效显著，实施了一批特色项目，推进“大培训战略”。
五年来，betway必威建成中央财政重点支持专业2个，省级特色专业4个，省级示范专业群1个，形成了“课岗证融通，实境化历练”、“订单式”、“现代学徒制”等人才培养模式；制定落实“三联系”工作制度，建立健全“奖、贷、助、减、补”等多位一体的助学保障体系，并新建校内实训基地 10个、装备实习实验室68个，实习实验设备总值由2010年的5061万元增加到1.1亿元，图书馆馆藏图书（含电子图书）由76万册增加到111.7万册。betway必威五年累计培训8万余人、职业技能鉴定3万余人，创收2000余万元。“四位一体”的培训品牌效应逐步扩大，荣获首批“国家级示范技能鉴定所”、“山东省就业创业培训定点机构”等称号。职业技能鉴定工种达到58个，在校生人数达到8000余人。开展党的群众路线教育实践和“三严三实”专题教育活动等，为学校科学发展提供了坚强保障。
建省级特色名校 培养“双高“人才
张同光表示，“十三五”时期是betway必威建成省级特色名校向国家级示范校水平跨越的重要时期。此次会议明确了betway必威今后五年的工作方向：以建成省级特色名校进而达到国家示范校水平为目标，坚持立德树人根本任务，突出高素质技术技能型人才培养这个主题，把握产教融合、校企合作、系统培养这条主线，不断创新人才培养模式和管理体制机制，统筹推进多层次办学协调发展，打造社会服务优质品牌，全面加强内涵建设，全面提升管理水平，全面实施创新驱动发展战略，全面提升特色名校形象，为德州全面建成小康社会、实现富民兴德新跨越，培养大批高素质、高技能“双高”人才。
突出抓好事关学校全局的重点工作
会议指出，今后betway必威将继续深化教育教学改革，全面提高人才培养质量。建立专业设置动态调整机制，紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业科学调整设置专业，“十三五”期间高职专业稳定在35个左右、技师专业稳定在6个左右、高级技工专业稳定在15个左右；坚持特色引领，提升内涵建设水平。巩固提升“卓越技师培养、集团化办学、文化育人”特色项目建设水平，形成鲜明的“一校两牌特色办学，产教融合实境培养，德育为先文化育人”的特色办学品牌。以“卓越技师培养”引领人才培养模式不断创新；积极构建现代职业教育体系，创新人才成长路径。做好对春季高考技能考试、单独招生、注册入学、高职与技师联合培养几项改革试点工作，坚持系统培养，拓宽人才成长通道。完善中职与高职对口贯通、分段培养机制，搭建多路径成才“立交桥”。
同时要坚持人才为本，建设高素质专业化师资队伍。建设高水平的创新创业大学，打造创新创业教育的“德州模式”；深入推进“两大战略”，继续提升社会服务能力；坚持德育为先，不断提升学生管理工作水平；进一步加强基础能力建设，为更好更快发展增添新的后劲；进一步提升管理水平，努力实现治理能力和治理体系现代化。倡导践行“改变从今天开始”，实施学校管理水平提升行动计划；加强干部队伍建设，为学校跨越发展提供组织保障。
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