本学期教务处紧紧围绕学校工作的总体思路和工作要点,立足betway必威工作实际,以优质校建设为总抓手,以提高教学质量为工作重心,以深化教学改革为动力,以细化教学管理为手段,扎扎实实落实好教务处的各项工作。
一、以学促干,推动党史学习教育与业务工作深度融合
按照学校统一部署安排,深入学习贯彻党史学习教育动员大会精神,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,学党史、悟思想、办实事、开新局,把学习成效转化为工作动力和成效。把党建工作融入日常、抓在经常,推动党建和业务深度融合、互促共进,促进教学水平提档升级。
二、狠抓落实,高质量完成优质校建设任务
做好省优质校建设项目办公室工作,按照省优质校建设方案和任务书逐项落实验收点任务,确保高标准,高质量完成所有建设任务,务必以优异成绩通过省厅验收。
三、优化专业布局,提升服务区域经济发展的能力
紧扣“541”产业发展体系,确保开设专业与区域产业匹配度达100%。开展专业评估,优化专业配置,新增优势专业,撤销或停招招生少、竞争力差的劣势专业,专业数稳定在50个左右。对照《山东省高等职业院校专业(群)发展水平考核方案(试行)》,分析考核指标,落实解决方案,形成各专业群建设情况分析报告。按照《本科层次职业教育专业设置管理办法(试行)》(教职成厅〔2021〕1 号),梳理系部优势专业,对照所列本科层次职业教育专业设置条件与要求,补齐短板,争取达到举办本科职业教育的标准。完善人才培养方案公开制度,组织全校范围讲人才培养方案专项活动。
四、加强课程建设,提升课堂教学效果
加强课程团队建设,调整认定课程团队成员,压实责任,明确任务。开展院级在线开放课程的评选,择优培育并推荐上级部门评选。督促指导已立项省精品资源共享课程建设工作。启动校企双元合作开发的教材编写工作,择优推荐上级评选。认定一批项目化课程,继续深入推进系统化项目化课程改革工作落地实施。开展第一批课程思政建设项目的验收工作。加强课程网络资源建设,确保网络教学覆盖率达100%。启动职业教育“课堂革命”典型案例征集、遴选及培育工作。
五、提升教学管理信息化水平,促进教学管理工作提档升级
开展正方教务系统专项培训,逐步拓展完善教学计划、考务、教材、评教、课时统计、调停课、实习实训、毕业成绩审核等模块功能,实现信息化管理。充分利用教学场所的监控系统,制订相应制度,实现课堂教学的常态化线上巡视。开展“课堂教学质量月”活动,建设高效课堂,提升教学质量。加大形成性考核改革力度,突出过程管理与评价。试点实施部分课程的线上考试,实现试卷出题、审核、存储等工作的数字化。逐步完善完全学分制改革工作,出台相关文件,做实学分制改革工作。
六、聚焦高端项目,提升学校影响力和竞争力
进一步开展职业教育教学成果奖培育工作,实现教学成果奖成绩再上新台阶。开展校级产教融合实训基地的遴选、择优培育推荐上级部门评选。制定学校年度教研活动计划,争取更多的教研项目和成果获省级以上立项和奖励。组织校级青年教师比赛选拔赛,择优培养并推荐参加省赛、国赛。全力做好山东省现代学徒制试点项目的省厅验收和教学诊断与改进试点工作迎评复核工作。积极争取,力争牵头或参与国家行指委(教指委)、省专指委。全力做好省级高水平专业群建设,“双高校”争创等工作。对照《山东省高等职业院校办学质量年度考核方案(试行)》,积极争取高端项目,提升学校影响力和竞争力。
七、精心组织,瞄准目标,确保技能大赛再创佳绩
组建校内外专家组,召开专项培训,加强日常监督与指导。提前谋划,制定目标,做好省赛集训工作,确保省赛成绩再创辉煌。进一步落实《betway必威技能大赛实施方案》,实现技能大赛普惠率100%。组织学校技能大赛普惠性提升研讨会,形成人人都参与的良好大赛氛围。
八、稳步推进“1+X”证书制度试点工作,培养复合型技术技能人才
全力做好32个证书制度试点工作,确保完成2021年度1247人次的考核任务。组建“1+X”专业教学团队,推进“1”和“X”的有机衔接,将证书培训内容及要求有机融入专业人才培养方案。积极与评价组织对接,相关专业争取牵头组建山东省职业院校“1+X ”联盟各分委会。全校征集可供推广的“1+X”证书制度试点案例,择优推荐上级评选。逐步落实职业教育“学分银行”制度。
九、强化实践教学管理,推进实践教学工作再上新台阶
以实践教学信息化管理为抓手,利用正方教务系统中的实践教学管理模块,实现对实训室人员、耗材、使用情况等工作的信息化管理。按照省教育厅实习管理工作要求,在山东省职业院校实习管理平台如实备案实习计划、学生明细等信息,进一步提高实习工作规范化管理;依托学校“蘑菇丁”实习管理系统,对顶岗实习过程进行全方位监控,确保实习工作安排有序,实习效果大幅提升。
十、开展专项检查,保证教学工作稳定有序
开展校校合作专业的专项检查指导,重点检查合作学校的人才培养方案执行情况;开展校企合作专业的专项督导检查,将对协议的落实情况,师资选配情况等进行全方位检查指导。开展对高职扩招学生专项教学和管理检查工作,将对各系部档案材料的整理,扩招学生的出勤情况,考试情况及成绩情况等进行全方位检查指导。
附件1:2021-2022学年第一学期教学工作周历(常规工作)
附件2:2021-2022学年第一学期教学专项工作安排配档表
教务处
2021年9月3日
附件1:2021-2022学年第一学期教务处教学工作周历
(常规工作)
周 次 |
教 学 活 动 安 排 |
牵头 科室 |
第O周 8.23 ~ 8.29 |
1. 启动期初教学检查工作(本项工作持续到第二周) 2. 完成所有学生的教学任务安排工作(含BC类) 3. 启动本学期不及格学生的补考工作(含重修) 4. 完成新生班级预测与教室分配工作 5. 完成外聘教师资格审核工作 6. 完成系部“一日四查”教学秩序检查安排工作(含BC类学生) |
教学运行科 |
7. 完成机电产品创新大赛的报名组织工作 8. 启动德州市职业院校技能大赛规程编制、命题及执裁组织工作 |
实训大赛科 |
第一周 8.30 ~ 9.5 |
1.完成系部教研活动计划的制定工作 |
教育教学改革办公室 |
2.完成正方教务系统、AIC教师日志及职教云等系统基础数据的核对工作 3.上学期期末考试成绩问题反馈 4.启动公共选修课的选课及补选工作(本项工作持续到第三周) |
教学运行科 |
5.完成对博学楼C座教室多媒体设备检查,确保正常运行。 |
实训大赛科 |
第二周 9.6 ~ 9.12 |
1.完成2021年度校级教研课题开题工作 |
教育教学改革办公室 |
2.组织上学期期末考试补考工作 3.安排专升本辅导班报名与教师选聘工作 |
教学运行科 |
4.启动高校实验室数据填报工作 5.完成技能大赛专项资金使用情况的调研分析,并督促系部按规定使用 6.召开技能大赛动员大会,确保今年大赛成绩实现新突破 7.对接正方教务系统,利用正方系统实现对实训室的日常管理 |
实训大赛科 |
第三周 9.13 ~ 9.19 |
1. 完成2020、2021级学生学分核对工作 2. 召开1+X专项工作会议 3. 启动数据平台数据填报工作(本项工作持续到10月底) 4. 启动大学英语四六级报名工作 |
教学运行科 |
5. 协助教体局做好德州市职业院校技能大赛竞赛工作 6. 组织正方教务系统实训模块的培训工作 |
实训大赛科 |
7. 审核、调整数据平台相关数据 |
各科室 |
第四周 9.20 ~ 9.26 |
1. 完成2021年全国计算机等级考试准考证发放、考试安排等工作 2. 完成上学期补考成绩录入与审核工作 |
教学运行科 |
第五周 9.27 ~ 10.3 |
国庆节放假 |
教学运行科 |
第六周 10.4 ~ 10.10 |
1.启动2022年春季教材征订工作 |
教育教学改革办公室 |
2.做好专升本辅导班开课工作 |
教学运行科 |
3.开展技能大赛工作研讨会,全力推动技能大赛工作实现新突破 4.启动2022届毕业生毕业设计安排工作 |
实训大赛科 |
第七周 10.11 ~ 10.17 |
1.启动春季高考技能考试工作 |
教学运行科 |
2.启动技能大赛组织报名参赛工作 |
实训大赛科 |
第八周 10.18 ~ 10.24 |
1. 启动学生专升本校荐考生的排名推荐工作 2. 完成人才培养状态数据平台的最终审核,撰写分析报告 |
教学运行科 |
3.启动实训教学高校质量年报编写工作 4.开展系部技能大赛集训开展工作的检查督促 |
实训大赛科 |
第九周 10.25 ~ 10.31 |
1. 启动期中教学检查工作(本项工作持续到第11周) 2. 完成人才培养状态数据平台的最终审核,上传教育部平台 |
各科室 |
第十周 11.1 ~ 11.7 |
1.组织开展专业建设质量报告撰写工作 |
教育教学改革办公室 |
2.撰写人才培养状态数据分析报告,上报省教育厅 |
教学运行科 |
3.启动2022届顶岗实习审批工作,在山东省职业院校实习管理平台同步进行备案。 |
实训大赛科 |
第十一周 11.8 ~ 11.14 |
1.开展本学期教材账核算工作 |
教育教学改革办公室 |
2.制定、审批2021-2022学年第二学期校历 |
教学运行科 |
第十二周 11.15 ~ 11.21 |
1. 启动2021-2022学年第二学期教学安排工作 2. 2021-2022学年第二学期校公共选修课申报工作 |
教学运行科 |
3.开展2022届毕业生毕业设计检查工作 |
实训大赛科 |
第十三周 11.22 ~ 11.28 |
1.开展顶岗实习专项检查工作 |
实训大赛科 |
第十四周 11.29 ~ 12.5 |
1.启动学期教师工作量统计工作 |
教学运行科 |
2.技能大赛奖励统计核算工作 3.技能大赛课时上报及审核反馈工作 |
实训大赛科 |
4.启动学校绩效考核工作 |
各科室 |
第十五周 12.6 ~ 12.12 |
1.组织2022年3月全国计算机等级考试报名工作 |
教学运行科 |
第十六周 12.13 ~ 12.19 |
1.部署期末考试工作 |
教学运行科 |
2.完成高校实验室安全管理总结报告及相关数据上传工作 |
实训大赛科 |
第十七周 12.20 ~ 12.26 |
1. 启动本学期网上评教工作 2. 进行新学期网上选课工作 |
教学运行科 |
第十八周 12.27 ~ 元月2日 |
1.开展学期工作量收集与审核工作 |
教学运行科 |
第十九周 元月3日 ~ 元月9日 |
1. 开展期末考试考前检查工作 |
教学运行科 |
2. 开展课时量的审核及上报工作 |
各科室 |
第二十周 元月10日 ~ 元月16日 |
1. 开展期末考试巡查工作 |
教学运行科 |
2.完成技能大赛成绩总结分析报告 3.完成顶岗实习管理总结分析报告 |
实训大赛科 |
第二十周 元月17日 ~ 元月23日 |
1. 完成期末成绩录入审核工作 2. 期末考试材料收集与整理工作 |
教学运行科 |
3.完成放假前实训场所、多媒体教室安全检查工作 |
实训大赛科 |
每周均开展的工作(以上不再单列) |
1. 教学检查工作 2. 每月月底进行外聘教师工作量审核工作 3. 每月进行教师日志填写、职教云建设及使用等抽查 4. 不定期承担社会考试考务工作 5. 每半个月进行1+X周报 6. 每个月初对上个月系部工作情况进行评价 |
教学运行科 |
1. 实训教学检查工作 2. 多媒体教室检查工作 3. 顶岗实习日报工作、顶岗实习管理系统日常维护管理工作 4. 教学监控系统日常维护工作 5. 多媒体教室日常管理工作 6. 教学资产入账工作 7. 实训室建设方案、设备参数审核工作 8. 安全管理材料整理及上报工作 9. 技能大赛备案工作 |
实训大赛科 |
其他情况说明 |
|
附件2:2021-2022学年第一学期教学专项工作安排配档表
序号 |
工作事项 |
牵头科室 |
时间安排 |
备注 |
1 |
启动网络资源建设专项计划,认定一批校级网络课程,确保网络教学覆盖率达到100% |
教育教学改革办公室 |
9月-10月 |
|
2 |
全力推进完全学分制改革工作,出台相关文件,做实学分制改革工作 |
教学运行科 |
9月 |
|
3 |
启动教学诊断与改进试点工作迎评复核工作 |
教学运行科 |
10月 |
|
4 |
认定一批项目化课程,继续深入推进系统化项目化课程改革工作落地实施 |
教育教学改革办公室 |
9月-10月 |
|
5 |
完善人才培养方案公开制度,组织全校范围讲人才培养方案专项活动 |
教育教学改革办公室 |
9月 |
|
6 |
利用正方教务系统,填报教材账目 |
教育教学改革办公室 |
10月 |
|
7 |
加强课程团队建设,调整认定课程团队成员 |
教育教学改革办公室 |
10月 |
|
8 |
紧扣“6+6”产业发展体系,启动调整优化“2+4+5”专业群布局工作,明确专业群负责人,专业负责责任,课程负责人等相关人员,明确责任,压实任务 |
教育教学改革办公室 |
10月 |
|
9 |
进一步开展职业教育教学成果奖培育工作 |
教育教学改革办公室 |
9月-11月 |
|
10 |
启动校企双元合作开发的教材编写工作,择优推荐上级评选 |
教育教学改革办公室 |
10月 |
|
11 |
开展院级在线开放课程的评选、培育工作,择优推荐上级部门评选 |
教育教学改革办公室 |
11月 |
|
12 |
开展“课堂教学质量月”活动,建设高效课堂 |
教学运行科 |
10月 |
|
13 |
启动职业教育“课堂革命”典型案例征集、遴选及培育工作 |
教学运行科 |
9月-10月 |
|
14 |
督促指导已立项省精品资源共享课程建设工作 |
教育教学改革办公室 |
11月 |
|
15 |
开展第一批课程思政建设项目的验收工作 |
教育教学改革办公室 |
9月 |
|
16 |
对山东省现代学徒制试点项目进行审核,以备省教育厅验收 |
实训大赛科 |
11月 |
|
17 |
完成2021年X证书试点考核任务,征集可供推广的“1+X”证书制度试点案例。 |
教学运行科 |
12月 |
|
18 |
组织校级青年教师比赛选拔赛 |
教育教学改革办公室 |
10月-11月 |
|
19 |
开展校校合作专业的专项检查指导工作 |
教学运行科 |
11月 |
|
20 |
开展对高职扩招学生专项教学和管理检查工作 |
教学运行科 |
11月 |
|
21 |
开展校企合作专业的专项督导检查 |
教学运行科 |
10月 |
|
22 |
组建技能大赛校内外专家组,召开专项培训,加强日常监督与指导 |
实训大赛科 |
9月 |
|
23 |
组织学校技能大赛普惠性提升研讨会,形成人人都参与的良好大赛氛围,实现技能大赛普惠率100% |
实训大赛科 |
10月 |
|
24 |
开展校级产教融合实训基地的遴选、培育工作,择优,推荐上级部门评选 |
实训大赛科 |
11月 |
|
25 |
建立“1+X”证书学分转换制度,逐步落实职业教育“学分银行”制度 |
教学运行科 |
10月 |
|
26 |
开展新版正方教务系统使用培训,提升教学管理信息化水平 |
教学运行科 |
9月 |
|
27 |
利用教学监控系统,制定相应制度,实现常态化的线上教学巡视 |
教学运行科 |
9月 |
|
28 |
通过在线考试系统,实现试卷出题、审核、存储等工作的数字化 |
教学运行科 |
12月-次年1月 |
|
29 |
进一步加强形成性考核的改革力度,力争实训类课程全部实现形成性考核,鼓励其他课程实施形成性考核改革 |
教学运行科 |
10月 |
|
备注 |
开展的主要依据为: 1.《betway必威创新发展高地建设任务书》 2.《2021年山东省职业教育工作要点》 3.《betway必威2021年工作要点》 4.《betway必威2021年重点工作任务责任分解表》 5.《betway必威提质培优行动计划(2020-2023)承担任务情况》 6.《betway必威2021年度部门(单位)绩效考核办法》 7.《山东省高等职业院校办学质量年度考核方案(试行)》 8.《山东省高等职业院校专业(群)发展水平考核方案(试行)》 |