根据《betway必威新教师培养办法》相关规定和考核有关工作部署，学校对2018、2019、2020年入职的120名教师开展了三年递进式贯通培养考核，分别考察了新教师的授课、个人发展及培养培训情况，现将综合考核结果予以公布。
希望各系部及其指导教师要进一步加强对新教师的培养指导，新教师能够认真审视自身的考核成绩，发现问题，弥补不足，在今后的工作中，勤于思考，善于学习，敢于实践，勇于探索，合理规划个人工作学习生活，不断提高教育教学能力和育人水平，为学校发展建设贡献力量。
考核结果见附件。新教师培养考核结果是转正定级、职称评定的的重要依据。
附件：2018-2020年新教师考核成绩汇总表
组织人事处
2021年11月5日
